培训生长

 

  中国商飞公司自组建以来高度正视教诲培训事情,按照公司生长纲领和人才步队扶植打算的请求,安稳建立“依托人才生长项目,依托项目培养人才”的人才理念,始终对峙“脚踏实地,以报酬本,因材施教,学乃至用”的培养理念,努力将教诲培训与型号研制相畅通领悟,与中国商飞公司办理晋升相畅通领悟,与员工职业生涯生长相畅通领悟,加快培养一支梯队公道、技术一流、适合商用飞机财产生长规律的技术和办理人才步队。

  中国商飞公司努力于加快教诲培训事情体制机制扶植,组建了公司培训中间和技术、技术分中间,培训办理与实施体系根基构成,建立健全覆盖全员的教诲培训体系,制定系列配套规章轨制,推动教诲培训事情的迷信化、标准化和轨制化扶植。目前,中国商飞公司已根基建立了具有中国商飞特性的培训课程体系、师资体系、课本体系。

  为加快构建商用飞机技术立异体系,中国商飞公司以市场为导向,主动拓展产、学、研、用四位一体的校企合作形式,加强国表里合作,与海内12所高档院校签订计谋合作和谈,与美国、法国等8个国度的16家国际着名院校、供应商建立了持久的人才结合培养机制,展开学历教诲和中短时候专题培训。公司建立以来,中国商飞公司累计遴派182名技术骨干赴外洋留学和展开拜候学者研究,遴派483名技术和办理骨干赴外洋插手各种培训。

  中国商飞公司不竭晋升教诲培训项目标质量和实效,以环球视野打造具有中国商飞特性的教诲培训品牌。展开了五个过硬、五个对接、商飞之星、新任职干部、环球民用航空人才、体系工程、项目办理等特性培训项目,不竭完美培训课程设想,强化讲授质量办理,晋升教诲培训的针对性和有效性,构成了必然的影响力。

  持久以来,中国商飞公司将教诲培训打算与生长计谋对标,与型号研制任务虚际需求对标,做好教诲培训打算的顶层设想,迷信调研、兼顾打算、周到布局、按需实施。始终对峙教诲培训事情为公司生长办事、为型号研制办事、为干部职工办事,有力晋升了人才步队的专业本质和业务程度,为我国商用飞机财产的生长供应了坚固的人才保证和智力支撑。

 

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